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「招聘」国企!六险两金!云南滇中城市建设投资开发有限责任公司招聘

毕业邦就业2019-05-25 18:35:32

云南滇中城市建设投资开发有限责任公司

2018年公开招聘工作人员公告


为推进云南滇中城市建设投资开发有限责任公司的持续、协调、健康发展,更好适应云南滇中新区新任务新要求,根据云南滇中城市建设投资开发有限责任公司人员编制计划、岗位需求情况及工作需要,需面向社会公开招聘一批工作人员,现将有关招聘事宜公告如下:

一、公司简介


云南滇中城市建设投资开发有限责任公司(简称滇中城投公司)是经云南滇中新区管理委员会批准成立的滇中新区直属的国有企业,公司注册资本金21亿元。公司致力于建设成为云南滇中新区城市发展的重要融资平台,经济发展的重要增长极,城市资源的高效运营平台,拥有强大资本实力和可持续发展能力的市场主体。

公司主要经营市政基础及公共配套设施投资建设运营;交通及配套设施投资建设运营;城市资源及相关产业项目投资建设运营;土地一级开发整理;房地产开发;物业管理;酒店及旅游项目、物流项目投资开发运营;医疗、养生服务、教育文化、工程建设、项目投资及管理咨询等。目前公司承担滇中新区多条高速公路、市政配套建设、片区综合开发等项目,并致力于特色地产,大文化,大健康等产业的投资、建设、运营。

二、招聘岗位及要求


招聘岗位详见附件1:《云南滇中城市建设投资开发有限责任公司2018年公开招聘工作人员计划表》;岗位相关专业要求参照附件2:《2018年云南省公务员录用考试专业指导目录》。

三、招聘原则


坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则。

四、招聘基本条件


(一)报考岗位者,需具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有全日制大学本科及以上学历(不包括成人高等教育、电大、远程教育、函授网络教育等),以及符合岗位要求的相关专业;

3.遵纪守法、品行端正、政治素质好,专业知识扎实,心理素质合格,有团结协作、开拓创新精神;

4.具有满足应聘岗位所需要的学历、任职条件、专业知识和业务能力、工作年限等条件(具体见招聘计划表);

5.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质;

6.年龄原则上不超过40岁;

7.符合招聘职位需要的其他条件。

(二)具有下列情况之一的人员,不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

2.有犯罪、违法和违纪嫌疑,尚未查清的;

3.脱产在读的人员(在职在读的只能以原已取得的学历、学位证书报考);

4.法律规定不得录用的其他情况的人员。

五、招聘程序


(一)报名

1.报名时间:2018年3月12日至2018年3月21日17:00时止。

2.报名方式:

(1)每名应聘者只能报考一个职位;

(2)报名简历均在前程无忧网站上投递,请登录昆明频道http://www.51job.com/kunming进行投递(不按要求投递不予处理)

(二)简历初筛、电话通知及资格初审

根据报名情况,由第三方人才服务机构对报考人员的简历进行筛选,并对报考人员简历进行初步审查。在报名截止日前,网络投递简历报名,个人报名文件包名称格式统一为:岗位代码+姓名+报考岗位,发送至邮箱:cycci@cycci.com.cn

3.报名要求和须提交的资料:

(1)应聘者只能报考一个岗位,且不得重复报名;

(2)应聘人员填写《云南滇中城市建设投资开发有限责任公司招聘报名登记表》;

(3)应聘人员本人近期半寸彩照、身份证、毕业证、学位证、执(职)业资格证、职称证等,以及所有可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料,如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、科技成果、yabo体育在线等;

(4)所有应聘材料不予退还。

4.报考人员有义务如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的由本人自行负责;填写信息弄虚作假的,一经查实立即取消考试资格或聘用资格。报名时与考试时使用的身份证必须一致。

(二)简历筛选及资格初审

由公司委托第三方人才服务机构对报考人员的简历进行筛选,并对报考人员资格进行初步审查。

(三)笔试

对资格初审合格的人员,安排进行笔试。招聘岗位数与符合招聘条件的资格初审合格人数原则上不低于1:3的比例可组织考试。笔试开考前,应聘人员须书面签署报考诚信承诺书,拒不签署报考诚信承诺书的人员不允许参加笔试。笔试内容及形式参照国家及云南省公务员考试科目,即由行政职业能力测试、申论两个部分内容组成,重点考察竞聘者的综合素质和专业水平。笔试试题由公司委托第三方人才服务机构出题,考前试卷绝密,试卷现场拆封。考试结束后现场封存答卷,交由专业阅卷老师评分。笔试成绩占综合总成绩的50%(笔试时间、地点,届时另行通知)。招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请勿相信任何宣传传单,以免受骗上当。

(四)面试

面试根据笔试成绩排名先后及参加考试人数比例,按1:3的笔试分数名次比例确定参加面试人选(注:如存在比例范围内同一笔试成绩分数并列,则在该名次并列笔试分数人员均进入面试),并通知参加面试的人员在规定的时间内参加面试。

面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、业务能力和综合素质。根据拟定的岗位要求,由公司委托第三方人才机构组织面试工作,对竞聘者各项素质和能力进行评判。面试时,面试官与被面试人员有回避关系的,应当回避。面试环节由新区纪工委、组织人事处、国资处、监事会全程监督。

面试前需进行资格复审,主要查验报考人员身份证、笔试准考证、毕业证学位证、职业/执业资格证、应届生学生干部工作相关证书以及其他所需要的证书证件原件,如有证件资料与报名时不相符,一律取消面试资格,被取消的面试资格不再进行递补。最终面试成绩占综合总成绩的50%。(面试时间、地点,届时另行通知)

(五)综合成绩计算方法

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(六)确定录取对象

(1)综合成绩60分(含60分)以上。

(2)按照综合成绩从高分到低分依次录取(录取人数与招聘人数等额)。

对满足以上条件的确定为拟招录人员。

(七)体检

对确定为拟招录对象的人员,安排体检。体检由公司统一组织,在市级以上综合性医院或具有公认资质的体检专门机构进行体检。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

体检时,体检医生与被体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。体检初检费用由公司承担,如体检部分项目因个人原因涉及复检的,复检费用由报考人员个人承担;体检不合格者,不予以办理入职。

(八)任职资格审核

由公司招聘工作领导小组对体检合格人员进行入职前任职资格审核,重点审核是否具备报考岗位要求的任职资格、任职年限、无故意犯罪情形的,将涉及相关人员提供无犯罪记录证明,须配合进行个人征信或职业背景调查。

(九)公示

经公开招聘笔试、面试、入职体检合格、任职资格审核合格、职业征信背景调查合格、职业性格测试合格的人员为拟聘用人员,由公司在相关网站上公示7个工作日。

六、岗位情况说明


(一)主管岗(数量3,须具有5年以上相关工作经验)

项目经理岗J01(该岗共招聘3人)

(二)主办岗(数量6,须具有3年以上相关工作经验)

市政设计岗C01、初设/施工图设计岗C02、结构设计岗C03、安装工程师岗(两人)J02、征地拆迁岗J03。

(三)业务员岗(数量7)

报批报件岗C04、策划岗C05、经济分析岗位C06、信息岗(两人)C07、招商岗C08、融资岗T01。

(四)业务员岗(2017年毕业生及2018年应届毕业生,数量13)

报批报件岗(两人)C09、招商岗C10、资料员岗J04、融资岗T02、安全管理岗A01、合同管理岗S01、造价岗S02、档案管理岗Z01、综合岗Z02、党群岗D01、人力资源岗D02、出纳岗CW01。

七、不予录用情形


录取对象在体检、任职资格审核、公示等任一环节不符合条件且情况属实的,不配合进行个人征信或职业背景调查的均不得聘用。凡受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不予聘用。

八、岗位空缺的递补


如招聘岗位因报考人员自愿放弃入聘等原因出现空缺,可对该岗位综合考试成绩满60分(含)以上的考生,报经公司招聘工作领导小组同意后,按照综合成绩高低排名顺序依次递补,递补工作在正式通知入职日期的90天内有效,超过正式通知入职日期90天的不再进行递补。如报考该岗位考生均不满足综合成绩60分(含)以上条件的,则取消该岗位招聘。

九、2017年毕业生及2018年应届毕业生相关说明


(一)2017年毕业生及2018年应届毕业生范围

在《云南滇中城市建设投资开发有限责任公司2018年公开招聘工作人员计划表》中“是否为2017年毕业生或2018年应届毕业生”所注明“是”的,该岗位招聘人员仅限于2017年全国全日制本科以及上学历未落实工作单位且具有毕业派遣资格的毕业生及2018年全国全日制本科以及上学历应届毕业生,同等条件下,双一流建设高校毕业生优先。

(二)相关说明

1.应届毕业生报名时须提交毕业生就业推荐表(复印件)和盖有校级教务公章且附有绩点的学习成绩单(复印件);

2.拟聘用的应届毕业生如在公司通知报到入职时,还未取得毕业证、学位证,公司可与其签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(简称三方协议),三方协议中须明确载明双方的违约责任及违约金。公示结束后,规定期限内,未与公司签订三方协议者视为自愿放弃聘用资格;

3.如应届毕业生与公司签订三方协议后,自愿放弃聘用资格,公司可依据所签订的三方协议向其索赔相应违约金;

4.拟聘用应届毕业生必须取得毕业证、学位证后,方可签订劳动合同。若至2018年11月底仍未取得毕业证、学位证者,公司有权有权与其解除劳动关系;

5.其他要求与本招聘公告其他条款相同。

十、聘用及待遇


(一)试用期

对公示期内未收到任何举报的人员,公示期结束后,由公司通知入职相关事宜,并办理相关聘用手续。公开招聘人员的试用期时间具体如下:

1.按业务主管、业务主办招聘的相关人员,试用期为6个月,试用期间薪酬按所聘任岗位薪酬的70%发放;

2.按业务员、业务员(2017年毕业生及2018年应届毕业生)招聘的相关人员,试用期为3个月,试用期间按照公司的人力资源管理相关规定发放试用期工资。

试用期满考察合格的试用人员,按组织程序,办理转正手续。对不胜任的试用人员,免去试任职务,不保留待遇,根据工作能力和工作岗位安排适当工作或辞退。

(二)待遇

1.住房公积金及保险——对符合条件的人员购买六险二金(养老、医疗、工伤、生育、失业、补充医疗保险,住房公积金、企业年金);

2.员工依法享有国家法定节假日、带薪年休假等假期;

3.公司提供有竞争力的薪酬,完善的人事管理晋升机制,为每一位员工提供充足的发展空间。

十、工作地点


昆明市区或云南滇中新区规划范围内

十一、联系方式


公司地址:云南省昆明市官渡区民航路663号——融城金阶(官渡森林公园对面)D座电话:0871-66106666-870

十二、纪检监督


本次公开招聘全程接受滇中新区纪工委,国资处、组织人事处、监事会及公司党群人事部(纪检监察室)全程监督。监督举报电话:0871-67178259


云南滇中城市建设投资开发有限责任公司

2018年3月12日